Отрасль охраны труда в 2021 году подвергнется значительному реформированию. Правительство и Минтруд собираются использовать принцип регуляторной гильотины и отменить большинство актов по охране труда. Вместо них будут приняты другие нормативные документы, отвечающие требованиям текущей ситуации.
Изменения в охране труда в 2021 году будут связаны, в основном, с отменой нормативных актов и принятием новых. Но это действительно масштабные поправки, ведь их число с 1 091 сократится до 73.
Нормативная основа
Регуляторная гильотина представляет собой процесс отмены большого количества устаревших законодательных актов и концентрации всех правил в нескольких документах. Охрана труда – это отрасль перегруженная нормами и правилами, сохранившимся еще с советских времен и периода образования Российской Федерации. Приказом Минтруда РФ №495 от 11.08.2020г. и Постановлением Правительства РФ №1181 от 04.08.2020г. уже отменено порядка 250 неактуальных документов по ОТ, принятых до 2000 года. Им на смену в 2021 году власти готовятся принять новые
Новое в охране труда в 2021 году для специалиста по ОТ следует узнавать из официальных источников. На рассмотрении находится около 29 новых правил и два документа по медицинским осмотрам. Когда они будут приняты, они будут опубликованы на портале федеральных нормативных актов. Пока с проектами можно ознакомиться на портале проектов нормативных правовых актов.
Со скольки лет можно работать детям по законам РФ в 2020-2021 годах?
Разъяснения руководства
Еще летом 2020 года были анонсированы изменения в законодательстве по охране труда в 2021 году, последние новости: власти уже начали реализовывать свои намерения. С 1 января 2021 года отменяется большое количество нормативных актов, формируются новые законодательные документы.
Директор департамента условий и охраны труда Министерства труда РФ Г.В. Молебнов в одном из своих докладов коснулся вопросов модифицирования законодательства по ОТ и подтвердил, что в настоящее время это приоритетное направление.
В рамках регуляторной гильотины количества законодательных документов будет сокращено более чем на 90%.
Минтруд при разработке новых ставит перед собой следующие задачи:
- сохранения труда работников, сокращение травматизма;
- снижение нагрузки на работодателя, сокращение проверок и обязательных норм выдачи средств индивидуальной защиты (они сохранятся только для работ с вредными и опасными условиями);
- обновление норм с учетом текущей обстановки, устранение дублирующих положений.
Какие правила планируется принять в 2021 году
Новые правила по охране труда в 2021 году будут приняты в следующих отраслях производства и оказания услуг:
- полиграфия;
- обработка металлов;
- здравоохранения;
- организация перевозок;
- лесозаготовки;
- производство погрузочно-разгрузочных работ;
- оказание услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- оказание услуг связи;
- легкая промышленность.
И это не полный перечень. Будет пересмотрена и охрана труда в строительстве.