В декабре, вопреки расхожему мнению, нет государственных праздников. 31 декабря не является нерабочим праздничным днем по закону как и 30 декабря. В последние годы было высказано несколько предложений о том, чтобы сделать последний день года днем отдыха. Но 30 декабря они не касаются.
В 2022 году 30 декабря также не является ни праздничным, ни предпраздничным днем – оснований для сокращения рабочего дня нет. Однако многие пользователи продолжают интересоваться: пятница 30 декабря – выходной или нет в 2022 году? Нет, не выходной. Это обычный рабочий день для большинства трудящихся (кроме сменщиков, работающих по шестидневке и т.д.). Подробнее далее в статье.
Почему 30 декабря не выходной
Для большинства трудящихся по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, вопрос 30 декабря – выходной или нет – решается просто, на основании календаря и Трудового кодекса.
По календарю 2022 года 30 декабря – это пятница, в списке государственных праздников из ст. 112 ТК РФ эта дата не упомянута. Следовательно, нет законодательных оснований считать этот день выходным, нерабочим. Что не отменяет возможности признания 30 декабря выходным в следующих случаях:
- по решению региональных властей на основании местного закона, такое право предоставлено ст. 6 ТК РФ. Пока ни в одном регионе 30 декабря праздником не является;
- по решению работодателя локальным нормативным актом. Например, работодатель вправе установить, что 30 декабря 2022 года является выходным в целях более оптимального использования новогоднего периода отдыха работниками;
- по графику работы сменами;
- по внутреннему трудовому распорядку, если, например, вторым выходным на неделе признана пятница, а не суббота. По ТК РФ общим выходным является воскресенье.
30 декабря 2022 года не выходной, а рабочий день для большинства трудящихся в РФ, но может быть выходным в отдельных случаях. Также следует уточнить, что эти правила распространяются на работников по трудовому контракту, ИП, самозанятые, работающие по договорам ГПХ определяют свой график самостоятельно.
30 декабря 2022 года – сокращенный день или нет?
Для этого также нет законодательных оснований. Согласно ст. 95 ТК РФ сокращенным может быть признан только день, непосредственно предшествующий празднику. 30 декабря предшествует 31 декабря, который не является праздником, а только выходным. Праздниками по ТК РФ являются дни с 1 по 6 января и 8 января как Новогодние каникулы.
Несмотря на то, что 30 декабря не является сокращенным днем, работодатель на свое усмотрение вправе отпустить работников на новогодние праздники раньше срока.
Является ли 31 декабря 2022 года праздничным днем?
Пока официально 31 декабря не является праздником, изменения в ст. 112 ТК РФ не внесены. Но периодически поступают такие предложения. Инициаторы подобных поправок в трудовое законодательство отмечают, что последний день года фактически уже является нерабочим. Либо регионы наделяют его таким статусом отдельными решениями, либо работодатели устанавливают лояльные требования к трудовой дисциплине в этот день.
