За чей счет в организации производится приобретение и выдача сиз работникам в 2021 году?

Ответы на вопросы

При работе на вредных и опасных производствах для исполнения трудовых функций специалистам могут потребоваться средства индивидуальной защиты (также их именуют СИЗ).

В ряде случаев это обязательное требование законодательных документов и расходы на СИЗ достаточно значительные. Поэтому и возникает вопрос, за чей счёт должен оплачиваться ремонт средств индивидуальной защиты работника. В 2021 году поменялись только правила бухучета этих расходов работодателем, но общие положения остались прежними.

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!
Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

На кого возложены расходы на СИЗ

В ст. 221 Трудового кодекса РФ четко сказано, за чей счет в организации производится приобретение и выдача сиз работникам. В 2021 году изменения в статью не внесены и в ближайшем будущем они не планируются.

В соответствии с нормами трудового законодательства именно работодатель обеспечивает работнику условия для осуществления трудовой деятельности. В соответствии со ст. 219 ГК РФ работник имеет право на условия труда в соответствии с правилами охраны труда, на обеспечение средствами защиты. Отсюда следует, что приобретение и выдача СИЗ производится за счет работодателя. Поэтому изменений в положения ст. 221 ТК РФ вряд ли будут внесены, это противоречит основам трудового законодательства. Более того, ремонт и замена СИЗ также обеспечиваются администрацией предприятия.

Содержание обязанности по обеспечению СИЗ

В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель обязан:

  • на работах с вредными и опасными условиями труда предоставлять работникам СИЗ. Эта же обязанность установлена при осуществлении работ в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями;
  • выдаваться должны СИЗ с сертификатами. Выдача работникам сиз не имеющих сертификата соответствия или имеющими сертификаты с истекшим сроком действия не допускается (порядок выдачи СИЗ регулируется Приказ Минсоцздравразвития №290н от 01.06.2009г.);
  • выдача осуществляется по утвержденным отраслевым законодательством нормам;
  • работодатель с учетом мнения профсоюзного органа (если таковой создан на предприятии) может увеличить эти нормы, но только на бесплатной основе. Вводить платное приобретение СИЗ работодатель не вправе;
  • ремонт средств индивидуальной защиты, их замена, хранение, прописанный в инструкции уход обязан осуществлять работодатель за собственный счет.

Таким образом, ответ на вопрос, за чей счет производится выдача сиз работникам, ответ однозначный – полностью за счет работодателя. Никакую форму оплаты за СИЗ прямо или опосредованно вводить он не имеет права. Если такие правила устанавливаются на предприятии, решение можно обжаловать в трудовую инспекцию.

Новые правила бухучета СИЗ

В связи с введением в 2021 году нового Федерального стандарта бухучета 5/2019 “Запасы” учет СИЗ производится по правилам, установленным для основных средств, потому что СИЗ больше не отвечают определению запасов. Новые правила не освобождают работодателя от обязанности оплаты приобретения, ремонта и замены СИЗ (они установлены в ТК РФ, а не в подзаконных актах), а только меняют правила бухгалтерского учета.

А вам на работе выдают СИЗ?
Да
0%
Нет, покупаю за свой счет
0%
Мне не нужны
0%
Проголосовало: 0
Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!
Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Глушенкова Юлия Геннадьевна
Образование: Уральский государственный юридический университет
(ФГБОУ ВО «УрГЮУ») г. Екатеринбург, специальность юриспруденция, год окончания 2001.
Представитель в судах по гражданскому и семейному праву, автор статей юридической тематики на популярных сайтах.

Оцените автора
Закон Медиа
Добавить комментарий